托国立校长爱德华·加拉任斯基和大学雇员工会主席奥列格·梅兹利亚科夫签署了2021-2023年的集体劳工协议。在规范员工与大学行政管理关系的主要文件中，不仅保留了旧的社会保障，而且出现了有关员工支持的新条款。

托国立员工工会主席奥列格·梅兹利亚科夫说：“在现代情况下，确保大学员工的社会和经济稳定至关重要，因此，在讨论集体协议时，我们试图考虑许多因素。我们不仅保留了以前有关劳动，校园工作者们的薪酬和休闲的保证，而且还考虑了集体协议中的其他要点。

例如，新的集体协议规定了在雇员们被转移到远处时向其支付赔偿的可能性。将很快确定进行这种补偿的类别和条件。

正如托国立校长在签署时指出的那样，集体劳工协议应考虑到大多数人们的利益和需求，同时影响大学活动的所有领域: 教育，科学和大学的第三角色。

托国立爱德华·加拉任斯基的校长说：“有必要了解所有社会环境的复杂性，并愿意找到能够考虑到我们今天所处的不同职位，不同兴趣和环境的细微差别的解决方案。在处理本文档时，您需要听取每个人的意见，尝试考虑所有情况并制定适合每个人的折衷解决方案。我要对奥列格·爱德华多维奇和工会组织表示感谢，因为事实上，有关集体协议的工作已得到高度重视，我认为没有人的利益受到侵犯。重要的是，所有愿意为大学投入精力并对其进行投资的员工都应该在这里工作感到舒适。”