从2020年11月23日起，在托木斯克国立大学的基础设施上，培训在“继续教育的先进技术”项目的框架内进行。 从莫斯科到伊尔库茨克的该国16个地区共收到1260份参与该计划的申请，今年有大学提出了30份的申请，且还包括科学机构和雇用公司约20％左右的申请。

托国立远程教育研究所所长米哈伊尔·舍贝里说：“ 我们的大学之所以被选为2020年“为每个人提供新机会”项目的执行者之一，由于托木斯克国立大学在去年成功实施过该项目，事实证明，由我们开发和测试的课程需求量很大，以至于大学的参与要求早在宣布表演者“selection”选结果之前就已经提出。”

培训教学工作将在三种高级教育项目中进行：

“持续教育中的高级学习技术”（72小时，个人学习路径），

“将在线课程整合到教育计划中的模型和技术”（72小时，个性化学习路径，基于大规模开放在线课程），

“根据目标受众的特点制定继续教育计划”（72小时，个人学习路径）。

去年，该大学培养了700名科教机构的员工和50名企业员工，覆盖了该国6个地区的12所大学和5家公司，包括阿尔泰地区，库兹巴斯，克拉斯诺亚尔斯克地区，新西伯利亚，托木斯克州和汉蒂-曼西自治区。 根据培训结果，有84％的学生向其同事推荐托国立的课程。

米哈伊尔·舍贝里讲到：“今年的一个特点是完全以网络在线的形式实施教学培训，我们在网络研讨会上对同步密集型互动式面对面会议进行了重新模式化，包括反馈性模式和小组工作，并计划在一段基于在线课程的基础上进行学习，并进行相互学习和评估。

自2019年以来，在“教育”国家项目的框架内实施了联邦项目“为每个人提供新机会”。 其主要任务是形成一个系统，员工可以在该系统中不断更新其专业知识并获得新的专业技能，包括数字经济中的能力。