同样地,大学的学生也将是首批获得关于俄罗斯可口可乐公司新兴职位空缺的人,并且还可以投递申请参加为期三个月的实习,也可以参加为期两年向未来管理人员提供的培训。
可口可乐俄罗斯分公司负责乌拉尔、西伯利亚和员工地区销售的区域总经理在签约仪式上强调说:“在这个协议框架内托国立的学生将获得独特的机会参与到真实商业案例,这些都将是在职业计划中发展的。与此同时我们将找到高潜能的同学并且推荐他们中的一部分成为我们公司的一部分。吸引和发展有才能的年轻人-可口可乐俄罗斯公司的优先战略计划之一”。
吸引和发展有才能的年轻人-可口可乐俄罗斯公司的优先战略计划之一。公司接近一半的人-不到30岁的年轻人。其中的大部分在托木斯克、克诺斯亚尔斯克工作,也有在俄罗斯联邦区和其他州打拼事业的年轻人。托国立负责教学工作的副校长维克多·德明强调说:“大学不仅将给出基础的和学科知识,不仅将是soft skills и digital skills,但是我们同样也向我们的毕业生可以自己确定并且做出负责人的决定,即他们之后想做什么。可以正确地做出这样的决策只有在和潜在的雇主合作中为他们提供相应的环境。可口可乐建议我们开展联合的教育项目,到俄罗斯不同区域的公司开展实习。我们将给学生们在学习过程中适应工作条件的机会,旨在他们可以从大学毕业时就具备能力和自信,还有一些经验”。
维克多·德明强调说,首先谈到的是经济与管理学院的学生:在公司受欢迎的是管理者、经济学家、负责物流的专家。但是可口可乐公司是多方领域的,其中有技术组成部分,所以其他专业的也可以参与合作。