斯塔尼斯拉夫强调说：“潜在人才基础—这是一个专家团体，在那里年轻的专家们可以提出文化领域内具有创新意义的解决方案。每年将在文化部举行一次会议，在那里我们可以提出自己的项目”。
共有200多名候选人参与到该项目中，从这之中根据表现出的结果选出前100的优秀者名单。竞争性的选拔分成几部分完成，其中的一个—在俄罗斯文化部进行面试。斯坦尼斯拉夫•叶尔莫列恩科从2011年开始领导新西伯利亚区域中心于图书古籍相关的工作，是新西伯利亚国立大学区域图书馆珍稀图书部门的领导。在托国立，他继续在人文类问题信息技术实验室接受教育，因为这里开设了俄罗斯首个Digital humanities （《数字人文》）专业—这是为数字人文专家设置的专业，在技术与人文知识的交汇处运行。
斯塔尼斯拉夫补充说：“托国立的研究生在人文领域使用现代的数字技术。不如说，现在有创建电子集的趋势：图书、壁画、图片和其它文物，旨在使它们面向广大的受众群体。在研究生期间我学会了为此需要的所有知识和技能，这在以后的工作中将很有益处”。
值得补充的是，研究生项目是具有定向意义的实践工作：每个学生都完成自己的独立项目或者是团队项目的一部分工作。研究生们设计移动应用程序和电脑游戏，与文化遗产和新媒体打交道—数字图书馆、档案馆、文化遗产数据库和博物馆电子收藏库。您可以在网站上具体查阅研究生项目的列表，该项目的招生工作将在4月3号开始。
在2016年，斯坦尼斯拉夫•叶尔莫列恩科进入了俄罗斯科学院《历史学、文化学、艺术学》方向的专家团队中。